Blogs over ambitie

Het persoonlijk ontwikkelbudget is voor wie?

Het persoonlijk ontwikkelbudget is voor wie?

Of een werknemer recht heeft op een persoonlijk ontwikkelbudget, hangt af van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) waar die onderdeel van uitmaakt. In totaal kunnen zo’n 1.3 miljoen werknemers hier aanspraak op maken.

Boek: Leidinggevenden zijn Contextmakers

Boek: Leidinggevenden zijn Contextmakers

Waarom wordt er steeds naar de leidinggevende gelopen om problemen opgelost te krijgen? Wees gerust, het ligt niet aan jouw managementstijl, niet aan je medewerkers, maar aan de context die onze investering in de samenwerking bepaalt.

Onverantwoord dat mensen opgroeien zonder spirituele dimensie

Onverantwoord dat mensen opgroeien zonder spirituele dimensie

Als we de mens willen begrijpen, kijken we vooral naar het brein, maar dat is niet helemaal logisch: je moet juist ook naar de mentale aspecten kijken.

Oorzaak psychische problemen verschuift van gezin naar werk

Oorzaak psychische problemen verschuift van gezin naar werk

Niet enkel de psychotherapie is de afgelopen decennia sterk veranderd, ook de oorzaak van zware psychische problemen is sinds 1990 radicaal verschoven, van het gezin naar de werkvloer.

Wil jij ook een carrièreswitch?

Wil jij ook een carrièreswitch?

De directeur van de Autoriteit Financiële Markten gaat naar de pabo en wil leerkracht worden in het speciaal onderwijs.

Waarom zijn er zoveel slechte managers?

Waarom zijn er zoveel slechte managers?

Van Vugt en Wildschut benoemen in hun boek zes soorten leiders met ieder hun eigen kwaliteiten: de krijger, de manager, de scout, de diplomaat, de arbiter en de leraar.

We verwaarlozen onze teamleiders

We verwaarlozen onze teamleiders

Veel mensen vinden dat hun teamleider er niet al te veel van bakt. Hoe komt dat? Een belangrijke reden is dat organisaties de verkeerde mensen selecteren voor dit werk.

Perfectionisme in werk is positief?

Perfectionisme in werk is positief?

Streven naar perfectie kan dus positieve gevolgen hebben, maar ook negatieve. Waar ligt die grens? Perfectionisten stellen hoge eisen aan zichzelf en anderen.

Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen

Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen

Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Het doel is dat meer mensen zich gaan ontwikkelen tijdens hun loopbaan.

Spiritueel leven en ondernemen

Spiritueel leven en ondernemen

Spiritueel ondernemen en leven is in deze tijd ontzettend belangrijk en bovendien enorm krachtig! De grootste leiders in deze wereld besteden allemaal vele uren aan hun spirituele ontwikkeling.

Boek: Ki - Kracht van binnenuit

Boek: Ki - Kracht van binnenuit

In dit aangrijpende en meeslepende verhaal maken we kennis met een zakenman (Peter) die ogenschijnlijk alles voor elkaar heeft, maar in werkelijkheid vast dreigt te lopen. Om een burn-out te voorkomen, is een drastische omslag noodzakelijk.

Vergroot je werkplezier

Vergroot je werkplezier

Het is vaak moeilijk voor gedreven ondernemers, maar geef je personeel meer verantwoordelijkheid. Geef ze de ruimte om zich te ontplooien binnen je bedrijf.

Boek: De Boléro en je loopbaan

Boek: De Boléro en je loopbaan

Je hoeft geen CEO van een organisatie te zijn om een geslaagde carrière te hebben. Ook jij kunt in je job optimaal gebruik maken van je talenten, kwaliteiten en vaardigheden en hier dagelijks voldoening en plezier uit putten.

De dappere en moedige manager

De dappere en moedige manager

Wat is de definitie van moed, binnen de context van leiderschap? En daarbij gaat het in essentie altijd om het belang van de klant, de patiënt, de burger of de leerling.

Trots op het bedrijf waar je werkt

Trots op het bedrijf waar je werkt

Veel ceo’s willen dat de medewerkers trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Trots op wat het bedrijf doet zodat ze er: graag (komen) werken.

Creëer meer geluk op de werkvloer!

Creëer meer geluk op de werkvloer!

Onno Hamburger is oprichter van de organisatie ‘Gelukkig werken’ en auteur van het gelijknamige boek.

Zakboek voor succesvolle managers en coaches

Zakboek voor succesvolle managers en coaches

Het Zakboek voor succesvolle managers en coaches is voor iedere leider die nóg beter een team wil managen en coachen. Het leert je kijken naar je eigen gedrag in je rol als leider en het effect daarvan op je team.

Psychosociale arbeidsbelasting te hoog?

Psychosociale arbeidsbelasting te hoog?

Psychosociale arbeidsbelasting of PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s.

Dienend ondernemerschap

Dienend ondernemerschap

Steeds meer begint spiritualiteit ook in de wereld van ondernemen een rol te spelen. Kies een coaching reis bij Diana Bergsma Reizen.

Ambitieuze vrouwen

Ambitieuze vrouwen

Vol blijven houden op eigen kracht, met volop geloof in jezelf, vraagt het nodige van je innerlijke kracht. Ga eens mee op coaching reis.

Mindfulness op het werk, minder ziekteverzuim

Mindfulness op het werk, minder ziekteverzuim

Natuurlijk komt het ons bedrijf goed uit dat het ziekenverzuim daalt. Ik begrijp de groeiende populariteit van mindfulness in het bedrijfsleven heel goed.

Leiding geven en het EGO

Leiding geven en het EGO

Het succes wordt gekaapt door het ego, en vanaf dat moment is de authenticiteit zoek.