Blogs over psychologie
Gedrag is niet ongrijpbaar
We blijven zoeken naar grip, naar logica, naar iets dat het gedrag verklaart – maar wat als je al die tijd op de verkeerde plek keek? We hebben jarenlang geprobeerd om gedrag te sturen met regels, bonussen en functioneringsgesprekken.
Mathijs op ondernemers reis Caraïben
Ik wilde rust om helderheid in mijn hoofd te krijgen om te kunnen relativeren. Door ook letterlijk afstand te nemen en mijn eigen reis te maken. Door zo’n reis te maken, doorbreek je patronen en verleg je grenzen. Dat begon eigenlijk al meteen.
Waarom lopen samenwerkingen bij ondernemers mis?
Als ondernemer heb je een duidelijke visie en een drukke agenda. Het is verleidelijk om aan te nemen dat iedereen jouw visie en doelen begrijpt, maar dat is vaak niet het geval. Samenwerkingen lopen vaak mis.
Geen burn-out maar een burn-on
Waar je bij een burn-out op een bepaald moment echt niet meer verder kunt, blijft dat punt uit bij een burn-on. Je functioneert nog wel, maar alle vreugde is verdwenen.
Boek: Leidinggevenden zijn Contextmakers
Waarom wordt er steeds naar de leidinggevende gelopen om problemen opgelost te krijgen? Wees gerust, het ligt niet aan jouw managementstijl, niet aan je medewerkers, maar aan de context die onze investering in de samenwerking bepaalt.
Gaslighting is een subtiele vorm van manipulatie
Gaslighting is een verborgen probleem. Het komt veel voor, vaak binnen liefdesrelaties, maar ook tussen ouders en kinderen, in vriendschappen en werkverhoudingen. Het verloopt zó subtiel dat degene die er middenin zit het niet doorheeft.
Onverantwoord dat mensen opgroeien zonder spirituele dimensie
Als we de mens willen begrijpen, kijken we vooral naar het brein, maar dat is niet helemaal logisch: je moet juist ook naar de mentale aspecten kijken.
Oorzaak psychische problemen verschuift van gezin naar werk
Niet enkel de psychotherapie is de afgelopen decennia sterk veranderd, ook de oorzaak van zware psychische problemen is sinds 1990 radicaal verschoven, van het gezin naar de werkvloer.
Wil jij ook een carrièreswitch?
De directeur van de Autoriteit Financiële Markten gaat naar de pabo en wil leerkracht worden in het speciaal onderwijs.
Creëer een veilige werkcultuur
Organisaties doen niet genoeg om een ‘psychisch veilige werkplek’ te creëren. Dat concludeert Jim Barnett, leidinggevende binnen LinkedIn, in een artikel voor Fast Company.
Het brein voorspelt, corrigeert en voorspelt
De menselijke geest is enorm complex, en net zo fascinerend. Hoe nemen we de wereld waar? Wat is bewustzijn? Waarom gedragen we ons zoals we doen? En waarom gaat het soms mis?
Vergroot je werkplezier als ondernemer
Het is vaak moeilijk voor gedreven ondernemers, maar geef je personeel meer verantwoordelijkheid. Geef ze de ruimte om zich te ontplooien binnen je bedrijf.
Spiritueel Leiderschap
Niets is zo belangrijk voor groei van een mens als verlies. Maar hoe pakken we dit op in het werk? Vraag hulp bij Diana Bergsma Reizen.
WHO heeft een burn-out officieel erkend
Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een burn-out officieel erkend als een zelfstandige beroepsziekte.
Burn-out de schuld van de werkgever?
Mensen met een burn-out klagen over werkdruk, maar gunnen zichzelf vaak ook in hun privéleven geen rust.
Wetenschap en Meditatie
Uit meerdere onderzoeken blijken de vele fysiologische voordelen van meditatie. Het nieuwste onderzoek is gedaan door Harvard University.
Dienend ondernemerschap
Steeds meer begint spiritualiteit ook in de wereld van ondernemen een rol te spelen. Kies een coaching reis bij Diana Bergsma Reizen.
Zieke medewerkers en werkstress
Een deel van het ziekteverzuim wordt - direct of indirect - veroorzaakt door de manier dat de manager leiding geeft.
Mindfulness op het werk, minder ziekteverzuim
Natuurlijk komt het ons bedrijf goed uit dat het ziekenverzuim daalt. Ik begrijp de groeiende populariteit van mindfulness in het bedrijfsleven heel goed.