Blogs over ziekte
Geen burn-out maar een burn-on
Waar je bij een burn-out op een bepaald moment echt niet meer verder kunt, blijft dat punt uit bij een burn-on. Je functioneert nog wel, maar alle vreugde is verdwenen.
Coaching traject/ reis aftrekbaar BTW
Jouw persoonlijk functioneren is dus cruciaal voor je bedrijfsvoering. Zowel een mindfulness training als een coachtraject draagt hier in belangrijke mate aan bij.
'Wanneer je lichaam nee zegt' van Gabor Maté
Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, geeft Maté antwoord op vragen over de rol die de mind-bodyconnectie speelt in het ontwikkelen van lichamelijke en geestelijke ziektes.
Waarom zijn er zoveel slechte managers?
Van Vugt en Wildschut benoemen in hun boek zes soorten leiders met ieder hun eigen kwaliteiten: de krijger, de manager, de scout, de diplomaat, de arbiter en de leraar.
We verwaarlozen onze teamleiders
Veel mensen vinden dat hun teamleider er niet al te veel van bakt. Hoe komt dat? Een belangrijke reden is dat organisaties de verkeerde mensen selecteren voor dit werk.
Perfectionisme in werk is positief?
Streven naar perfectie kan dus positieve gevolgen hebben, maar ook negatieve. Waar ligt die grens? Perfectionisten stellen hoge eisen aan zichzelf en anderen.
Creëer een veilige werkcultuur
Organisaties doen niet genoeg om een ‘psychisch veilige werkplek’ te creëren. Dat concludeert Jim Barnett, leidinggevende binnen LinkedIn, in een artikel voor Fast Company.
Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen
Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Het doel is dat meer mensen zich gaan ontwikkelen tijdens hun loopbaan.
Boek: Ki - Kracht van binnenuit
In dit aangrijpende en meeslepende verhaal maken we kennis met een zakenman (Peter) die ogenschijnlijk alles voor elkaar heeft, maar in werkelijkheid vast dreigt te lopen. Om een burn-out te voorkomen, is een drastische omslag noodzakelijk.
Vergroot je werkplezier
Het is vaak moeilijk voor gedreven ondernemers, maar geef je personeel meer verantwoordelijkheid. Geef ze de ruimte om zich te ontplooien binnen je bedrijf.
Spiritueel Leiderschap
Niets is zo belangrijk voor groei van een mens als verlies. Maar hoe pakken we dit op in het werk? Vraag hulp bij Diana Bergsma Reizen.
WHO heeft een burn-out officieel erkend
Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een burn-out officieel erkend als een zelfstandige beroepsziekte.
Burn-out de schuld van de werkgever?
Mensen met een burn-out klagen over werkdruk, maar gunnen zichzelf vaak ook in hun privéleven geen rust.
Wetenschap en Meditatie
Uit meerdere onderzoeken blijken de vele fysiologische voordelen van meditatie. Het nieuwste onderzoek is gedaan door Harvard University.
Burn-out slaat toe, doe er wat aan!
Bij de hedendaagse burn-out ligt de focus op het geestelijk aspect. Daar kun je wat aan doen met een Mindfulness reis!
Psychosociale arbeidsbelasting te hoog?
Psychosociale arbeidsbelasting of PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s.
Zieke medewerkers en werkstress
Een deel van het ziekteverzuim wordt - direct of indirect - veroorzaakt door de manier dat de manager leiding geeft.
Crisis en Stress bij de ZZP'ers
Ondernemen is ploeteren, maar ook ambitieuze doorzetters hebben een grens. Zoek is uit wat jou grenzen zijn in een coaching reis.
Het inkomen van zieke ondernemers
Word je als ondernemer ziek, dan heb je tijdelijk geen inkomen. Je wilt dit risico graag goed afdekken. Hoe doe je dat?
Mindfulness op het werk, minder ziekteverzuim
Natuurlijk komt het ons bedrijf goed uit dat het ziekenverzuim daalt. Ik begrijp de groeiende populariteit van mindfulness in het bedrijfsleven heel goed.