Hoe regel je bedrijfsopvolging als ondernemer?

Wat gebeurt er met je onderneming wanneer je stopt, met pensioen gaat of onverwacht overlijdt? Door bedrijfsopvolging tijdig te regelen, voorkom je onzekerheid voor je familie, medewerkers en zakelijke relaties.

Wat is bedrijfsopvolging?

Bedrijfsopvolging betekent dat je de eigendom of leiding van je onderneming overdraagt aan een opvolger. Dat kan een familielid, medewerker, compagnon of externe koper zijn.

Een goede voorbereiding begint met het bepalen van je wensen, het onderzoeken van geschikte opvolgers en het vaststellen van de ondernemingswaarde.

Wanneer moet je bedrijfsopvolging regelen?

Bij voorkeur begin je enkele jaren voordat je daadwerkelijk wilt stoppen. Zo heb je voldoende tijd om financiële, juridische en organisatorische zaken zorgvuldig te regelen.

Ook wanneer je nog niet aan stoppen denkt, is een noodplan verstandig. Bij ziekte of overlijden moet duidelijk zijn wie beslissingen mag nemen en hoe de onderneming kan doorgaan.

Lees ook: Wat gebeurt er met je onderneming bij overlijden?

Welke fiscale regels gelden bij bedrijfsopvolging?

Bij overdracht kunnen inkomstenbelasting, schenkbelasting of erfbelasting een rol spelen. Onder bepaalde voorwaarden kun je gebruikmaken van fiscale faciliteiten, zoals de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregeling (DSR). De toepassing hangt onder andere af van de ondernemingsstructuur, het soort vermogen en de geldende wettelijke voorwaarden.

Laat daarom tijdig een fiscalist en notaris meekijken. Een goede bedrijfsopvolging beschermt niet alleen wat je hebt opgebouwd, maar geeft je onderneming ook toekomst zonder jouw dagelijkse aanwezigheid.

Klaar voor een nieuwe fase als ondernemer?

Wil je onderzoeken hoe je verantwoordelijkheden overdraagt en je onderneming minder afhankelijk maakt van jezelf? Tijdens een individuele ondernemersretraite werk je met een ervaren coach aan persoonlijk leiderschap en belangrijke toekomstkeuzes.

Ontdek onze ondernemersretraites